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2022上海陪产假天数规定,错过休假时间划不来

时间:2023-02-20 14:23 来源:未知 作者:admin 点击: 933 次

十月怀胎的女性是非常不容易的,生产后女性身体非常虚弱,因此女性产假也是相对较长,女性怀孕8-9个月以后就要开始休产假了。但是休产假女性独自在家中带孩子也不方便,这时准爸爸们的作用是非常大的。

上海产假天数规定

上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律、法规生育的夫妻,女方除了享受国家规定的法定产假天数外,还可享受上海市生育假30天,男方享受男性陪产假10天。

上海新增30天生育假

2016年3月1日,上海取消了原有的15天“晚育假”,新增了女职工30天的“生育假”,生育假享受产假同等待遇,所以,上海市女职工合法生育,可享受生育假共计128天。

Tips:

虽然上海产假天数现至少有128天,4个多月之久,根据沪府发(2016)46号文件的相关规定,上海98天基本产假是无顺延的,但是生育假30天遇周末或是法定节假日可顺延,所以产假128天是可能存在顺延情况的。

高龄产假多少天2022新规定?

一、高龄产假多少天2022新规定

1.女性职工由于生育原因各项原因的综合影响可以享受一共九十八天的产假,产前可以休十五天左右的假期,一些难产的孕产妇女还能在原有的基础上增加十五天,如果是生一个胞胎的女性职工每多生一个婴儿就可以增加十五天的产假,对于孕妇来说是非常的人性化。

2.特殊女职工离职未满四个月流产的也能享受十五天的产假,如果是满四个月后流产的将会享受四十二天的产假,这是国家给予的福利政策,对于孕产妇女来说是非常优待,由于生宝宝带来身体较为虚弱影响从而想有多多的假期能够进行更好的自我调节。

3.对于高龄产妇来讲在二零二二年推出了相应的福利政策,与大多数孕产妇相同都可以领取生育津贴,只需要当事人携带户口本、结婚证以及身份证等相关类型的证件在由单位经办理人办理生育保险就可以领取到,不仅如此遇到单位解雇的情况下还能领取双倍的赔偿金。

不同地区陪产假计算时间

一般情况下各地的陪产假是在预产期前后休,并没有明文规定,只要是在这个时间段内都是可以的,起算时间一般是从申请假期之日开始算起,连续休假,周六周末以及节假日也算在休假日期之内,以下是关于不同地区陪产假计算时间:

1、北京

《北京市人口与计划生育条例》第十八条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,其配偶享受陪产假十五天。单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2022上海陪产假天数规定,错过休假时间划不来

北京陪产假计算时间

2、四川

《四川省人口与计划生育条例》第二十六:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

3、河北

《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

4、广东

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。产假期间给予男方看护假10天。

广东陪产假计算时间

5、重庆

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给陪产假七个工作日,陪产假视为工作时间。

6、湖北

《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天陪产假,婚假、产假和陪产假视同出勤,工资、奖金照发。

Tips:

需要注意的是,正常情况下,陪产假是不能延期的,就像陪产假包含国庆假期一样,请假经单位领导批准可以延期是另一回事。

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休假期间享受正常工资。具体可以参照当地人口和计划生育管理条例和本单位的具体规定执行。

青海产假天数

目前有部分青海产假延长至218天的传闻,但其实是没有根据的,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工生育可享受法定产假天数98天,包括产前可以休的15天待产假,若是难产的增加难产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加15天产假,青海也按些标准执行。

青海剖腹产可增加产假15天

二胎开放后,青海省对于《青海省人口与计划生育条例》做了相关调整,最新规定符合青海条例规定生育子女的女职工,可延长产假至158日,目前青海省内西宁市、海东市、玉树市、德令哈市、格尔木市等均实现基本产假158天,多胎生育、难产(剖腹产)再增加相应天数。

Tips:

对于怀孕之后未能正常生育的,青海也规定了相应的小产假期,女职工怀孕未满4个月流产,可享受15天产假,怀孕满4个月流产,可享受42天产假。


参考资料

 


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