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现目前生活压力、经济压力和工作压力真的很大，所以现目前休息的时间是很少的，尤其是一些事业单位、企业单位和其他组织的在职员工们，休息时间真的很少，经常就是“996”“007”等工作状态，但是这个真的是很累的。尤其是对于孕妇或者是产妇来说，根本是不利于母婴健康和身心健康的，所以现目前很多女性都选择晚婚晚育，但是这一情况就会导致人口老龄化。尤其是近几年是比较严重的，然后我国为了解决这一问题，开始要求各个省份开始制定新的生育条例，合理的延长产假，所以从2021年月年底的时候，各个城市已经明确落实了延长产假措施，其中长沙市也不例外。

最新产假工资怎么算

对于准妈妈来说，休产假期间的工资问题是最为关注的。我国法律法规规定孕妇在休产假期间用人单位是不能降低其工资的，即使劳动合同期满，用人单位也不可以将其解雇。但是产假期间工资是怎么算的呢？现在我们来看一下。

1、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上。

2、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。

产假工资计算标准

产假期间有工资，但是工资是多少，按基本工资还是全额工资，法律并没有明确规定，但是根据现在执行的标准来看，产假期间工资计算标准有两种情况。

产假工资不是社保局发是单位发

产假工资支付标准分有参保生育险和未参加生育险两种情况：

1、生育保险社会统筹地区，产假工资支付标准按员工上年度月平均工资标准计算来进行发放，期限不少于98天；

2、未执行生育保险社会统筹地区，产假期间由单位进行工资支付，支付标准为女职工生育前基本工资和物价补贴等，期限为98天。

Tips:

产假期间工资与生育津贴不能同时享受，目前各地是产假工资与生育津贴就高发放，以工资6000元/为例来计算，若全额参保生育险，计算出产假最少可领取到手，6000/30*128(产假天数)=25600元。

国家最新产假规定

国家最新产假规定在2012年由温总理主持召开国务院常务会议，会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，并于2014年开始实行。国家最新产假规定将进一步保障了我国孕妇的基本待遇，同时也是我国人道主义精神的体现。

原定产假规定孕妇所享受的法定产假为90天，国家最新产假则是为98天，其中包括产前休假15天，产后修养80天，若难产孕妇更是可以享受原有基础上再加15天的产假待遇。另外，多胞胎孕妇，每多生育一个孩子，再增加15天产假。

 

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